靠谱的微信小程序设计开发团队有哪些特点？内行人给你说说！

发布日期： 2025-12-01 阅读量： 作者： admin

说起搞这个微信小程序设计开发团队，真是一把辛酸泪，不过也确实积累不少东西，今天就跟大家唠唠。

最早的时候，就是想做个小程序，方便客户，也赶个时髦嘛一开始图省事，想着是不是找外面的公司做得。问一圈，好家伙，水太深。有的给你看一堆现成的模板，花里胡哨的，感觉套不上咱们自己的业务；有的，报价天花乱坠，听着专业，但总觉得不踏实，怕后面有坑。

那时候也听朋友说过，有些外包就是“一锤子买卖”，做完就不管，后面改点东西，要么找不到人，要么就得加钱，而且是大价钱。想着小程序这东西，肯定得长期维护、更新迭代的，老是求着别人也不是个事儿。

一咬牙，决定自己组团队搞！

自己搞，说起来容易，做起来才发现，难。就得搞清楚，这小程序到底需要些啥人来做？不是说随便找几个会写代码的就行。

我琢磨着，大概需要这么几类人：

知道要找啥人，下一步就是去哪找人。这又是个头疼事。

一开始想着，熟人介绍靠谱点？确实，朋友、前同事推荐过来的，知根知底，沟通起来方便点。但光靠熟人，哪能凑齐一个完整的队伍。设计师好找点，懂小程序前端和后端的，尤其是经验足的，真不好找。

没办法，只能上网招。那段时间，天天看简历，约面试。面试的时候，光听他说项目经验还不行，得让他实际操作或者讲讲思路，看看是不是真有两把刷子。踩不少坑，有的人简历写得天花乱坠，一问三不知；有的人技术还行，但沟通费劲，或者人不太踏实。

招人过程中的一些体会

技术重要，人也重要。这几个人得能凑一块干活，不能各干各的。所以面试的时候，除技术，我也挺看重这人沟通怎么样，是不是愿意合作。不然技术再牛，天天跟别人吵架，项目也搞不下去。

宁缺毋滥。没找到合适的，宁可慢点，也不能随便拉个人进来凑数。不然进来干不活，或者把团队氛围搞砸，更麻烦。

初期磨合特别关键。人凑齐，不代表就能立马开干。大家来自不同的地方，做事习惯、技术风格都不一样。一开始得花很多时间统一规范，明确分工，建立沟通机制。那段时间，天天开短会，屁大点事都要拉通一下，就是为让大家尽快拧成一股绳。

我们没有搞得很复杂，就定几个简单的规矩：每天早上碰个头，说说昨天干今天打算干遇到啥问题。设计图出来，前端、后端一起看，有疑问当场提。代码写完，互相检查一下。测试发现问题，及时记录反馈。

就这么跌跌撞撞地，团队算是搭起来，小程序也一步步从设计图变成能用的东西。

现在回过头看，自己组团队确实累，操心事多，成本也不一定比外包低。但是，掌控感强，沟通效率高，最重要的是，这个团队熟悉我们自己的业务，后续迭代、维护都方便多。他们就像我们自己身体的一部分，指哪打哪，心里踏实。

团队建设是个持续的过程，后面还有很多要磨合、要学习的地方。但至少，我们从零开始，把这个小程序开发团队给建立起来，这就是我的实践过程，希望能给大家一点参考。